Работая на должности старшего перформанс-маркетолога в компании НОНТОН.РФ, я оценил высокий уровень ответственности сотрудников. Каждый член команды проявлял серьезный подход к выполнению своих обязанностей, что способствовал эффективной работе и достижению поставленных целей.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Не всегда было понятно, какие достижения оцениваются и каким образом вознаграждаются. Это могло создавать некоторую неопределенность и неудовлетворенность у членов команды.
В компании НОНТОН.РФ я заметил некоторую неопределенность в процессах принятия решений. Иногда требовалось дополнительное время для согласования стратегии маркетинговых кампаний, что могло замедлить работу над проектами.
Оставить отзыв о работе в компании НОНТОН.РФ
Подписать на новые вакансии
Узнавай последние новости и получай
свежие вакансии на почту
Отзывы
Дмитрий
Работая на должности старшего перформанс-маркетолога в компании НОНТОН.РФ, я оценил высокий уровень ответственности сотрудников. Каждый член команды проявлял серьезный подход к выполнению своих обязанностей, что способствовал эффективной работе и достижению поставленных целей.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Не всегда было понятно, какие достижения оцениваются и каким образом вознаграждаются. Это могло создавать некоторую неопределенность и неудовлетворенность у членов команды.
В компании НОНТОН.РФ я заметил некоторую неопределенность в процессах принятия решений. Иногда требовалось дополнительное время для согласования стратегии маркетинговых кампаний, что могло замедлить работу над проектами.